Indice
Comparto Funzioni Locali
Monte salari
Lo 0.55% del monte salari 2018 richiamato dall’art. 1, comma 612, della Legge n. 234 del 30.12.2021 e all’art. 13 CCNL Funzioni Locali 2019-2021, ai fini dell’espletamento delle progressioni tra le Aree cd “in deroga”, viene calcolato al netto o al lordo degli oneri riflessi?Vai al documento
Profili professionali
L’elenco dei profili professionali indicati nelle declaratorie Allegato A) del CCNL 16.11.2022 è da considerarsi esaustivo? L’ente può prevedere altre figure?Vai al documento
Ore di straordinario elettorale
In base alla nuova formulazione dell’art. 20, comma 1, lett. c) del CCNL del 16.11. 2022 è possibile pagare delle ore di straordinario elettorale ai titolari di EQ anche in caso di mancata acquisizione di risorse?Vai al documento
Composizione dell’Organismo Paritetico
Con riferimento alla composizione dell’Organismo Paritetico per l’Innovazione, di cui all’art. 6, comma 3, lett. a) del CCNL del16.11.2022, che come noto, deve aver composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali di cui all’art. 7, c. 2. lett. b), nonché da una rappresentanza dell’Ente, con rilevanza pari alla componente sindacale”, si chiede se di detto organismo può far parte una RSU dello stesso ente.Vai al documento
Incarico di EQ al personale a tempo parziale
A seguito dell’entrata in vigore della nuova disciplina contrattuale prevista in materia di incarichi di elevata qualificazione ex artt. 16 e ss. del CCNL del 16.11.2022, si chiede se ancora sia prevista e quale sia la norma in vigore che regola l’attribuzione di un incarico di EQ al personale a tempo parziale.Vai al documento
Contrattazione integrativa di livello territoriale
Nel Titolo relativo alle relazioni sindacali contenuto nel CCNL del 16.11.2022, non si fa menzione della “Contrattazione integrativa di livello territoriale”. E’ ancora previsto questo livello di relazioni sindacali?Vai al documento
Dipartimento della funzione pubblica
Parere 13398 del 20/02/2024 sulle modalità applicative dell’articolo 1, comma 179, della legge 30 dicembre 2023, n. 213 – Congedo parentale
Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale
Con il parere in argomento l’Ufficio per l’organizzazione ed il lavoro pubblico del Dipartimento della Funzione Pubblica, esprime un parere sulle modalità applicative dell’articolo 1, comma 179, della legge 20 dicembre 2023, n. 213, in merito così si esprime: “Con tale intervento normativo, che incide, quindi, sul Testo unico di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, il trattamento economico per il secondo mese di congedo parentale viene elevato dal 30% all’80% a favore di coloro che, alla data del 31 dicembre 2023, risultino ancora in congedo di maternità o paternità ovvero ne fruiscano successivamente. Vai al documento
Parere in merito alla corretta interpretazione ed applicazione dell’art. 3 bis del DL 80/2021 – modalità di reclutamento
Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale
L’Ufficio per i concorsi e il reclutamento del Dipartimento della Funzione Pubblica riscontrando una richiesta di parere in merito all’interpretazione dell’art. 3 bis del DL 80/2021 precisa che “lo scorrimento della graduatoria, presuppone l’esistenza di posti vacanti disponibili in riferimento alla specifica posizione lavorativa alla quale si riferisce la procedura concorsuale/selettiva già espletata, nonché ai requisiti attitudinali e professionali che la stessa richiede (precisato anche al paragrafo n. 2 della circolare DFP – 5 del 2013). Vai al documento
Parere 6401 del 26/01/2024 in merito all’applicazione dell’art. 11, comma 1, del DL 10 agosto 2023, n. 105, convertito, con modificazioni, dalla L 9 ottobre 2023, n. 137 – Trattenimento in servizio
Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale
Al Dipartimento Funzione Pubblica viene richiesto “se nei Comuni privi di personale di qualifica dirigenziale possa trovare legittimamente applicazione la disposizione legislativa richiamata per trattenere in servizio i Responsabili di Servizi che espletano funzioni dirigenziali, ai sensi del degli artt. 107 e 109 del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, recante “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”, e che sono attuatori di interventi previsti dal PNRR”. Il Dipartimento svolge preliminarmente alcune considerazioni di carattere generale in particolare evidenzia che “la scelta del legislatore si colloca in un momento storico del tutto particolare per la pubblica amministrazione, nel quale occorre bilanciare, in maniera non sempre agevole, gli interessi in gioco di contenimento della spesa, il ricambio generazionale ed il perseguimento dell’interesse pubblico”. Vai al documento
Corte di Cassazione – Sezione Lavoro
Sentenza 7267/2024 – Impiego pubblico – Funzioni Locali – art. 55-ter, commi 1 e 4, del Dlgs 165/2001 “Rapporti tra procedimento disciplinare e procedimento penale”
Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale
La sentenza in argomento si sviluppa su diversi principi normativi di interesse. In primis la Corte sottolinea che “l’art. 55-ter, comma 1, del D.Lgs. n. 165 del 2001 conferisce alla pubblica amministrazione un’ampia facoltà discrezionale nella scelta tra la prosecuzione del procedimento disciplinare in pendenza del processo penale per i medesimi fatti (così facendo valere il principio della tendenziale autonomia tra i due procedimenti) e la sospensione del procedimento disciplinare. Vai al documento